
MASĂ ROTUNDĂ CU PARTICIPARE INTERNAȚIONALĂ
„INTEGRAREA DIMENSIUNII DE GEN ÎN ADMINISTRAȚIA PUBLICĂ CENTRALĂ ȘI LOCALĂ:
MPORTANȚA, TENDINȚE ACTUALE, REALIZĂRI ȘI PERSPECTIVE”
Data/ora desfășurării: Joi, 23 iunie 2022, 09.30 - 14.00
Formatul desfășurării: Mixt
Online: https://us02web.zoom.us/j/88256212244?pwd=SE4wVHJsMkFSWDVvVVdMVThaNlRYZz09
Meeting ID: 882 5621 2244
Passcode: 225646
Offline: Academia de Administrare Publică, str. Ialoveni 100, Bloc A, sala 301
Participanți: reprezentanți ai
- autorităților publice centrale
- autorităților publice locale
- societății civile
- mediului academic
- partenerilor de dezvoltare
- instituțiilor similare din alte țări
Limba de lucru: română/engleză
Moderatoare: Aurelia ȚEPORDEI, directoarea Departamentului dezvoltare profesională, managera proiectului „Autoritățile publice – promotoare ale egalității de gen”, Academia de Administrare Publică
09.30 - 10.00
|
Înregistrarea participanților/-telor
|
10.00 - 10.20
|
INTRODUCERE ŞI CUVÂNT DE SALUT
Sergiu PALIHOVICI, prorector, Academia de Administrare Publică, doctor, conferențiar universitar
Reprezentant/ă Cancelaria de Stat (tbc)
Vasile CUȘCĂ, secretar de stat, Ministerul Muncii și Potecției Sociale
Victoria IGNAT, Coordonatoare Programe " Femei la conducere și guvernare",Entitatea UN WOMEN
|
10.20 - 11.30
|
INTEGRAREA DIMENSIUNII DE GEN ÎN POLITICILE PUBLICE ȘI PROCESELE DECIZIONALE
Integrarea dimensiunii de gen în cadrul instituțional al autorităților publice centrale și localeemia Angela POPOVICI, doctoră, conferențiară universitară, șefa Catedrei Științe administrative, Academia de Administrare Publică, Republica Moldova
Strategiile/programele de dezvoltare locală pe segmentul integrării dimensiunii de gen Veronica BUTNARU, magistră, formatoare, Academia de Administrare Publică, Republica Moldova
Bugetarea sensibilă la gene Angela DAVID, doctoră, conferențiară universitară, Republica Moldova
Integrarea dimensiunii de gen și prevenirea hărțuirii sexuale la locul de muncă: experiența Biroului Serviciului Public din Georgia Mariam KRATSASHVILI, specialistă principală resurse umane, Departamentul managementul resurselor umane, Biroul Serviciului Public din Georgia
Egalitatea de gen în sistemul judiciar din Armenia: provocări și oportunități Ani MOMTSHYAN, lectoră, Academia de Administrare Publică a Republicii Armenia
Sesiune de întrebări / răspunsuri / comentarii
|
11.30 - 11.50 |
Pauză |
11.50 - 13.20
|
DEZVOLTAREA CAPACITĂȚILOR AUTORITĂȚILOR PUBLICE PRIVIND EGALITATEA DE GEN
Diversitate și incluziune în managementul resurselor umane în administrația publică Adriana CÎRCIUMARU, șefa Serviciului relații publice și internaționale, Agenția Națională a Funcționarilor Publici din România
Implementarea instrumentelor de integrare a dimensiunii de gen în serviciul public la nivel local în Ucraina (din experiența regiunii Vinnytsia) Tetiana PASHYNINA, directoarea Centrului regional de formare continuă din Vinnitsia, Ucraina
Probleme ale egalității de gen în sistemul serviciului public al Republicii Armenian Anna HAYROYAN, specialistă principală, Departamentul analiza și elaborarea proiectelor, Oficiul Serviciului public a Oficiului Prim-Ministrului Republicii Armenia
Centrul de resurse pentru elaborarea politicilor publice și bugetelor sensibile la gen Iskra BELCHEVA RISTOVSKA, coordonatoare de program, Centrul pentru Managementul Schimbării, Macedonia de Nord
Contribuția Academiei de Administrare Publică în dezvoltarea capacităților autorităților publice privind egalitatea de gen Aurelia ȚEPORDEI, directoarea Departamentului dezvoltare profesională, managera proiectului „Autoritățile publice – promotoare ale egalității de gen”, Academia de Administrare Publică, Republica Moldova
Sesiune de întrebări / răspunsuri / comentarii
|
13.25 - 14.00
|
Sesiune finală
- Totalizarea lucrărilor mesei rotunde
- Discutarea proiectului Rezoluției Mesei rotunde
|
Evenimentul este organizat în contextul realizării activităților Proiectului de acordare a unui sprijin extins pentru consolidarea capacităților autorităților publice centrale și locale în integrarea perspectivei de gen „Funcționarii/funcționarele publici/publice și oficialii aleși pentru egalitatea de gen”, implementat de către Academia de Administrare Publică cu susținerea UN Women Moldova, cu sprijinul financiar al Suediei.
NOTĂ CONCEPTUALĂ
CONTEXT
Importanța asigurării egalității de gen în Republica Moldova derivă atât din angajamentele internaționale ale statului, cât și din prioritățile naționale privind consolidarea unei societăți democratice și incluzive. Integrarea dimensiunii de gen la nivel național reprezintă un proces continuuși este esențial pentru accelerarea dezvoltării durabile pentru eliminarea practicilor discriminatorii și inegalităților, precum și pentru asigurarea participării depline și eficiente a femeilor în procesele și la toate nivelele de luare a deciziilor.
Obiectivul principal al Proiectului pentru consolidarea capacităților personalului din autoritățile publice privind integrarea perspectivei de gen „Autoritățile publice – promotoare ale egalității de gen”, implementat de către Academia de Administrare Publică (AAP) în parteneriat cu Entitatea pentru Egalitatea de Gen și Abilitarea Femeilor (UN Women) și cu suportul financiar al Suediei, este acordarea unui sprijin extins funcționarilor publici și dezvoltarea competențelor lor profesionale în domeniul egalității de gen în scopul transpunerii abordării integratoare de gen în toate etapele elaborării de politici și planificării strategice din cadrul administrației publice centrale și locale. Activitățile desfășurate în cadrul parteneriatului AAP-UN Women se axează pe consolidarea capacităților funcționarilor/funcționarelor publici/publice din autoritățile publice centrale și locale și oficialilor locali în domeniul egalității de gen; oferirea coaching-ului funcționarilor/funcționarelor publici/publice și oficialilor aleși privind abordarea integrată a egalității de gen și bugetarea sensibilă la gen în procesul de planificare a programelor; consolidarea cunoștințelor personalului ministerelor cu atribuții de securitate, apărare și gestionare a finanțelor în domeniul egalității de gen, bugetării sensibile la gen, mainstreaming-ului de gen și leadership-ului; proiectarea și digitizarea e-cursurilor cu genericul “Egalitatea de gen pentru funcționarii și funcționarele din sectorul public”, “Hărțuire sexuală la locul de muncă”, “Femeile, Pacea și Securitatea”. Realizarea acestor activități a contribuit la consolidarea capacităților în domeniul egalității de gen a circa 900 de funcționari/-re din cadrul autorităților administrației publice centrale și locale.
Totodată, Academia de Administrare Publică, datorită echipei de formatori și experți profesioniști și relațiilor de colaborare fructuoase cu entitățile publice, servește ca o platformă eficientă de discuții cu reprezentanții și reprezentantele autorităților publice centrale și locale, societății civile, partenerilor de dezvoltare, instituțiilor similare din alte state și asigură un dialog constructiv între cercetători și practicieni.
SCOPUL EVENIMENTULUI
Prezentarea experienței și schimbul de bune practici privind implementarea eficientă a instrumentelor de integrare a dimensiunii de gen în politicile publice și procesul decizional în scopul creării unei administrații publice performante bazate pe principiile egalității de gen.
OBIECTIVE
- relatarea bunelor practici de integrare a aspectelor de gen în activitățile strategice și operaționale ale autorităților publice;
- schimb experiență privind integrarea noilor criterii sensibile la gen în procesele decizionale și formarea atitudinii responsabile în soluționarea situațiilor specifice, implicând noi abordări prin prisma aspectelor de gen în activitățile entităților publice;
- conturarea provocărilor ce stau în fața autorităților publice centrale și locale în procesul de integrare a dimensiunii de gen în politicile publice și procesul bugetar și generarea soluțiilor pentru depășirea acestora;
- sintetizarea ideilor novatoare, practicilor internaționale și naționale avansate în domeniu.
DATA DESFĂȘURĂRII
Organizarea evenimentului de ziua profesională „Ziua funcţionarului public” – 23 iunie 2022 –evidențiază rolul decisiv al funcționarilor publici în procesul de integrare a egalității de gen în politicile publice, deciziile și procesul bugetar.
GRUP-ȚINTĂ
Funcționari și funcționare din cadrul autorităților publice centrale și locale, reprezentanți și reprezentante ai/ale mediului academic, societății civile și partenerilor de dezvoltare. Ținând seamă de statutul evenimentului – cu participare internațională – ne propunem să invităm, în calitate de participanți/te sau vorbitori/-oare din România, Georgia, țările Baltice.
FORMATUL DESFĂȘURĂRII
Evenimentul se va desfășura în format mixt (online și cu prezența fizică utilizând echipamentul specializat), ceea ce va asigura nivelul înalt de participare a funcționarilor/funcționarelor și părților interesate din diferite localități ale Republicii și alte state și un grad înalt de interactivitate a evenimentului.
DISTRIBUIREA ROLURILOR ÎN CADRUL EVENIMENTULUI
Moderatoare/Moderator:
Persoana care va asigura monitorizarea respectării conceptului și scenariului de către toți participanții și participantele la eveniment: respectarea consecutivității comunicărilor și prezentarea speaker-ilor, asigurarea interactivității evenimentului și moderarea discuțiilor, monitorizarea timpului și stării de spirit a participanților la sală creând o atmosferă degajată de networking la eveniment.
Reprezentanți/-te ai instituțiilor-partenere/organizatorilor:
Conducători/-are ai instituțiilor-gazdă care se vor adresa participanților și participantelor cu un cuvânt de salut în deschiderea evenimentului, prezentând scopul și obiectivele întrunirii (rector al Academiei de Administrare Publică, reprezentant/-a al/a Cancelariei de Stat, reprezentanta de țară UN Women etc)
Speaker-ii:
Experți și experte naționali/-le și internaționali/-le care vor împărtăși publicului noutăți, experiență și abordări eficiente și inovative în domeniu
Invitați/-te:
Funcționari și funcționare din cadrul autorităților publice centrale și locale, reprezentanți și reprezentante ai/ale mediului academic, societății civile și partenerilor de dezvoltare.
TEMATICI ABORDATE
- Integrarea dimensiunii de gen în politicile publice și procesele decizionale: experiența Republicii Moldova, României, Georgiei etc.
- Bugetarea sensibilă la gen
- Dezvoltarea capacităților autorităților publice privind egalitatea de gen
REZULTATE SCONTATE
Rezultatele scontate ale evenimentului sunt intensificarea rolului personalului autorităților publice, reprezentanților mediului academic și societății civile în procesul de integrare a dimensiunii de gen în politicile publice/procesul bugetar și dezvoltarea colaborării internaționale în domeniu cu instituții similare din alte state.
COORDONATOAREA EVENIMENTULUI
Aurelia ȚEPORDEI, directoarea Departamentului dezvoltare profesională, managera proiectului „Autoritățile publice – promotoare ale egalității de gen”, Academia de Administrare Publică, tel.: +373 22 28 48 69, + 373 78 88 48 16, e-mail: ddp@aap.gov.md